연봉협상 메일 샘플

6-7년 전 메일함에서 발견한 어느 지인의 '희망 처우 제안' 메일 샘플.
이직 시, 혹은 사내에서 연봉 협상 하는 분들 참고하시라고 올립니다.

(금액, 시기, 포지션, 장점 등은 호오오오오옥시 누군지 드러날 수도 있어서 수정했습니다..)

참고로 6-7년 전 이야기며 지금 25% 인상을 희망하면....... 화이팅입니다.

ABC 채용 담당자님 안녕하세요,

홍길동입니다. ABC OOOOO 포지션에 합격하게 되어 기쁩니다.

요청하신 서류들과 희망 처우 정보 보내드립니다.

• 현재 처우: 2018년 현재 연봉은 1.5억원 입니다.
  이 금액은 세금 차감전 기준이며 스톡옵션과 보너스, 그리고 제가 사용하는 expense(비용처리) 금액 등을 제외한 순수 base 연봉 입니다.

• 희망연봉: 1.875억원 (현재 기준 25% 인상)

• 희망연봉 인상 사유:

  • 7% : 연도 증가에대한 자연 인상분. 현재 연말인 12월로서 현재 직장에 계속 재직하더라도 곧 연봉 재협상 시기.

  • 8% : 이직으로 인한 인상분.

  • 10% : ABC가 XXXXX의 회사라는 이미지를 만들어 나아가기 위해 모멘텀을 위해 필요한 인재라는 데에 대한 인센티브.

• 현재 구인 시장에서

  • 컴퓨터공학 학,석사 전공

  • 소프트웨어 개발자 경험

  • 대기업과 스타트업, 외국계 회사 경력

  • 영어 의사소통 능력

  • Product Management 역량

  • Team Management 경험

  • 스타트업 씬과 개발자 사이에 쌓인 네트워크 및 개인브랜드

    등을 모두 갖춘 인재는 찾아보기 쉽지 않습니다. 이에 대한 가치를 인정받기 희망합니다.

제안드린 처우가 수용된다면, 이에 걸맞은 책임감을 가지고 회사의 발전에 더욱 큰 기여를 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다

궁금하신 사항, 부족한 증빙은 언제든지 이메일이나 전화 010-1234-5678 로 연락 주십시오.

감사합니다.

입사지원자 홍길동 올림

이 선수는 당시 결국 원하는 금액을 받고 입사했었죠.

연봉 협상을 잘 하려면

• 나를 알아야 하고

• 회사 상황을 알아야 하고

• 업계 상황을 알아야 하고

• 숫자를 제시할 줄 알아야 하고

• 숫자에 대한 근거를 제시할 수 있어야 하고

• 밀땅을 할 줄 알아야 하고

• 협상이 결렬될 경우 대비하여 대안을 갖고 있어야 합니다.

잘 아시겠지만, 금액이 많고 적음만이 회사 선택의 기준이 되어서는 안될 것입니다.

모두 화이팅입니다.