마곡 운영을 떠나며...

2024년 12월 31일부로 퇴사한 개발자입니다.

현 프로젝트에서 다수의 인력 교체가 있었는데, 그 과정에서 불합리한 운영 방식과 불투명한 의사결정을 경험했습니다. 특히 프로젝트 운영상 다음과 같은 문제점들이 있었습니다:

1. 프로젝트 관리 역량 부족

• 적절한 일정 산정 및 업무 분배가 이루어지지 않음

• 개발 프로세스에 대한 이해 부족으로 비효율적인 업무 진행

1. 불투명한 인력 운영

• 인력 교체 시 허위 사유 제시

• 1월 2일자로 신규 인력 투입이 결정된 상황에서 TO 소멸을 이유로 통보

1. 조직 문화 및 소통 부재

• 팀 내 커뮤니케이션 채널 부재

• 팀 빌딩을 위한 노력 전무

1. 불공정한 근무 환경

• 관리자와 팀원 간 재택근무 등 처우 차별

• 일관성 없는 근태 관리

1. 전문성 부족

• 프로젝트 관리자로서의 기술적 이해도 미흡

• 경력에 맞지 않는 역량 수준

이러한 경험을 통해 강서권역 프로젝트는 당분간 참여하지 않기로 결정했습니다. 조직의 성장과 발전을 저해하는 요소들이 지속될 것으로 예상되기 때문입니다.

새해 복 많이 받으시길 바랍니다.