인생 선배님들의 고견은 어떠신지요?

안녕하세요. 대학생 김수빈이라고 합니다.

최근 직행이라는 플랫폼을 만들게 되었습니다.
제 주변 친구들도 그렇고, 대부분의 취준생 또는 이직자들이 취준&이직을 할 때 공고를 여러 플랫폼을 돌아다니면서 확인 하는 것을 알게 되었고 저도 불편하다고 느끼고 있었습니다.

게다가 공고가 어디에는 올라와있고, 어디엔 올라와있지 않는 상황을 발견하고 이런 문제가 공고를 놓칠 수 있다는 생각과 함께 대한민국의 모든 공고를 한 플랫폼 내에서 확인하고 싶다라는 생각으로 비슷한 생각을 하는 분들과 함께 직행이라는 것을 만들게 되었습니다.

현재는 크롤러를 만들어서 자체 공고 사이트가 있는 곳을 대상으로 하여 모으고 있는데 문제는 원X드나 사X인과 같이 채용플랫폼을 통해서만 공고를 올리는 기업들이 꽤나 많다는 것입니다.

회사 내부에서는 자체 사이트를 만드는 것에 대한 리소스를 쓰기 힘들어서도 있고, 관리의 용이성때문에 사용하지만 이렇게 되어버리면 모든 공고를 모으지 못한다는 문제가 있는데, 뉴스를 찾아보니 잡X리아와 사X인 사이에서 크롤링으로 인해 법적 문제까지 이어지는 것을 보고 걱정이 많습니다.

혹시나 크롤링과 관련해서라던지 크롤링 외에 좋은 해결책을 아시는 인생 선배님들이 계시다면 조언해주시면 너무 감사할 것 같습니다.

채용 공고의 분산을 한 곳으로 모으고 좋은 인재가 좋은 회사를 찾는것이 쉬워진다면 대한민국의 취준시장도 변화할 것이라 믿습니다. 많은 조언 부탁드립니다.