5인미만은 진짜 아니네요

저는 현재 5인 미만 회사에 다니고 있습니다.

많은 얘길 하면 너무나도 특정될수 있기에 두리뭉실하게 얘기하는점 양해 부탁드려요 ㅠ

5인미만 + 경영진 부부.

일 할때 경영진 부부들이 자기들끼리의 의견도 합의보지 못한 상태에서 업무지시 ㅎㅎ

업무지시의 예

• (남편 경영진)이거 버튼의 테두리에 색을 좀 넣으면 어떨까?

  • 색이 너무 많아서 정신 사나울거 같은데.

• (남편 경영진) 아니야. 색을 넣는게 맞아. 그래야 한번이라도 더 누르지 ux적으로 맞아

색바꿈

• (부인 경영진): 이거 색 왜 넣었어?

  • (남편 경영진 가리키며) 넣으라고 해서

• (부인 경영진): 아 이상한데 다시 바꿔야 할거 같은데

이런식입니다. 의견을 물어보는게 아닌거죠 ㅎ

그리고 참 웃긴게 업무를 지시하는 사람들이 이쪽(프로그램, 디자인등)에 대해 잘 알지 못합니다. 그전에 하던일이 완전 다른 일이였거든요. 뭐 보험장사같은거라고 하는게 좋겠네요.

아무튼 ux,무슨 마케팅 관점 등.. 이런 말를 하는게 우습더라구요.

업무적으로 힘든건 없는데 업무지시할때 의견을 내는게 맞는건지 그냥 하라는대로 해주면 되는건지..

의견내서 으샤으샤 하려고 해도 저런식으로 대화를 하니, 그냥 해달라는거 해주자 라는 마인드로 가게되더라구요.

다른 분들도 업무지시 받으면 그냥 하시죠? 나의 의견따윈 없고..

정말 이젠 떠나야할 때가 다가온거 같네요. 여기서 4년을 일했는데 4년동안 멤버가 그대로라니...

에휴...