기업의 대한 개발자 방향

추석 마지막 연휴네요. 내일 쉬는 분들도 있겠죠? 이번 주 내내 쉬는 분들도 있겠네요. 정말 부럽습니다.

요즘 신입이든 중고신입이든, 중고 경력자든 취업하기 참 어렵죠.

앞으로는 그 벽이 더 높아져서 들어가기는 더욱 힘들어 보입니다.

왜냐하면 AI가 이제 신입이나 중고신입, 중고 경력자의 역할을 충분히 해줄 테니까요.

특급이나 고급 인재 한 명만 있으면 모든 일이 순조롭게 처리되니, 기업 입장에서는 비용 절감과 높은 품질을 위해서라도 굳이 신입을 뽑아 키우거나 비용을 투자하지 않을 겁니다. 이 추세는 점점 심해질 것 같습니다.

그렇다면 신입이나 중고는 기회가 전혀 없는 걸까요? 물론 아닙니다. 특급이나 베테랑 개발자들이 은퇴하거나 정년퇴직할 때 기업에서는 다시 한 명의 인력을 뽑아 인수인계하고 키울 시기가 올 겁니다. 그때 취업하시면 됩니다.

즉, 예전처럼 공채로 대거 채용할 이유가 없으니, 신입이나 중고 개발자의 취업문은 더욱 닫힐 것입니다.

취업 준비하거나 '내 실력이 부족한가' 자책하지 말고, 이 분야를 떠나 다른 일을 찾아보는 게 정신 건강에 좋을 것 같습니다.

아무리 스펙을 높이려고 포트폴리오용 프로젝트를 많이 만들어도, 실제 프로젝트 경력이 아닌 학생들이나 취준생 때 만든 프로젝트로는 이제 취업하기 어려워졌습니다.

현실을 직시하고 개발자 도전을 포기합시다.