장기SM 궁금한게…
2-3년 단위로
10년이상 근무 하는 경우가 있는걸로 아는데
이런 경우는 기업에서 정규직 채용 하는게 낫지 않나요??
갑자기 문제 생기면 바로 감축할수 있는 메리트가 커서
저 방식으로 운영하는걸까요 ㅎㅎ
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2-3년 단위로
10년이상 근무 하는 경우가 있는걸로 아는데
이런 경우는 기업에서 정규직 채용 하는게 낫지 않나요??
갑자기 문제 생기면 바로 감축할수 있는 메리트가 커서
저 방식으로 운영하는걸까요 ㅎㅎ
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