개인적인 면접 진행 방식

예전에 제가 이직시 면접 볼때 몇몇 면접관들이 상당히 난해한 질문들 혹은 상당히 특정 부분에 스페셜한 질문들을 할때가 있었는데, 막상 입사하고 보니 그분들이 아는게 그것뿐이었음 ㅠㅠ 그리고 입코더들이었지요. 이론만 빠삭한 사람들 (상당히 좋은 회사이긴 했어요)

가끔은 그분들 하고 같이 면접관으로 들어가면, 그냥 우월감느끼려고 저런 질문하는가 싶은 경우가 상당히 많았죠. (입코더 분들이 회사에서는 그렇게 인정 받지는 않기때문에)

그래서 저는 지금은 면접관으로 참여하면 구직자분이 가장 자신있어하는 분야에 대해 질문합니다.(제가 잘 모른다고 해도 말이죠)

제가 모르는 부분에대해 질문하고, 구직자분이 어떻게 답하는지, 자신의 분야에대해서 얼마나 논리적으로 답하는지, 어떤 노력들을 해왔는지, 문제를 어떻게 해결했는지에 대해 적극적으로 물어봅니다. 이렇게하면 면접시에 조금이나마 긴장도 잘 푸시더라구요. 그리고 우리회사에서 사용하는 기술들에 대해 어느정도 아는지도 가볍게 물어봅니다. 아 물론, 압박 질문도 꼭 한번 이상은 합니다. 이 방법도 나쁘진 않더라구요.