2년차 연봉협상건에대해 어느정도불러야할지...

안녕하세요 곧 1년 채우고 2년차되는 SI 업체 개발자입니다.

저는 지방에 겨우 5인정도되는 소기업의 SI업체에서 일하고있습니다.

연봉 2800에 식대는 따로 지급되고 최초 입사후 4개월뒤에 차비좀 지원해달라해서 매달 10만원 더 받는 입장입니다.

저는 비전공자였고 작년 국비지원 수업 후 취업난으로 인해 급한대로 불러주는곳으로라도 가야겠다는 마음으로 현재 직장에 취업하게되었는데요

집하고 한시간 차로 이동해야 가는 거리라 기름값이 50만원씩은 들지만 일단 경력 쌓자는 생각으로 다녔습니다.

일단 제가 입사할 때 이곳의 과장으로 있던분이 퇴사하면서 그 자리에 제가 들어오게되었구요. 인수인계 하루 받고

사수도없이 스마트공장 솔루션 개발, SMART HACCP 구축, 잡다한 낙찰받은 시청일(서버점검, 공공데이터 품질관리)등을 하게되었습니다.

회사 대표밖에 의지할사람도 없는데 대표님도 80프로는 거의 GPT똑똑하니까 거기에 물어보라는 답을 하시고 혼자서 커왔습니다...

현재 1년을 회고하면서 react, node.js로 만들어서 스마트해썹 인증받은 경험과, 시청 서버점검 및 공공데이터 품질관리와 MES 솔루션 구축(php)을 하면서 일반적인 기업에 1년치 쌓은 커리어에비해 굉장히 많은 커리어를 쌓았다고 생각합니다.

지금 하는 일의 업무량에 비해 연봉은 정말 적게 받는다는 생각이 너무많이들고
월 20정도 올려주는.. 약 3천정도로 연봉협상 하려고하실거같은데 더 불러도되는건지 현실을 잘 모르겠네요..

마음같아선 3500이상 부르고싶은데 안해줄거같다는 생각이 더 크고..
이번 연봉협상때 얼마를 불러야할지 고민이 되서 긴 글을 끄적여보았습니다.