주니어 재교육

업무 수행이 어렵다고 생각하는 분들이 학원에서 재교육을 받는 상황이 있는 것 같음.

회사에서 지원하는 재직자 교육의 질이 그렇게 좋지 않은 것도 원인일까.

사실 기술 활용의 문제가 아니라 업무 방식 스타일이 근본적인 원인이지 않을까.

개발 난이도가 높지 않은 곳에서는 그냥 커뮤니케이션의 문제가 전부라서 그런 듯