직급은 왜 있어야 하는가. 이름은 왜 알아야 하는가
다단계식 직급은 과연 업무에 도움이 되는가
업무도 다단계인가
사원-주임-대리-과장?-차장? 이라면
차장으로부터 사원까지 업무를 다단계로 시키고, 사원으로부터 차장까지 보고를 해야 하는가
디자이너가 사원, 기획이 주임, 개발자가 대리라면 대리가 하라는대로만 디자이너가 해야하는가
직급에서 몇단계 차이가 나는데 잘못된 의견도 그냥 받아들여야 하는것인가
외부 보여주기용이라면 외부용 직급만 있고 내부에서는 사용안해도 되는거 아닌가
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왜 직원들의 이름과 나이를 알아야 하는가
회사 밖에서 형동생 하려고? 퇴사하면 카톡친추하고 염탐하려고?
ㅁㅁ대리님 ㅇㅇ 과장님 부르기도 길다 이것들아
나이를 알면 enum은 나보다 어린데 과장이네?
저넘은 내가 자기보다 많은걸 모르는지 반말하네?
직급제 보다 영어이름 썻던 곳이 그렇게 편하더라. 서로 부르기도 편하고, 부캐릭터 느낌도 나고, 의견제시도 허들이없고
이름? 알아서 뭐하게. 몇달~몇년동안 이름 모르는사람도 있는데 이름, 나이, 직급이 각각 업무에 어느정도의 영향을 주는지 생각해보라
