기업에서 34살이 넘으면 채용하지 않는 이유
이 제도 때문에 신입이 34세를 넘어가면 채용하는곳은 대기업 밖에 없습니다. (혹은 중견)
청년일자리도약장려금은 직원한테 돌아가는 돈은 아니고 (간접적으로 가긴하겠지만)
기업 통장으로 들어오는 돈입니다.
그래서 직원 1명 채용해도 인건비를 절약할수 있는거라서
요즘 같은 시장에서 34세 넘어가는 신입은 채용이 어려워집니다.
저 제도 때문에 잘되는 유명 국비학원들은 34세 이상은 아얘 학생으로 선발도 안하고 안받습니다. (취업이 안되니)
