정규직은 직전연봉이 적으면 연봉 점프가 안되나요?

직전에 예를들어 비상주 유지보수라 특별한 공수가 없어서 최저임금 받고 다녔다고 치면

이직할곳이 상주고 일도 많은데도 연봉테이블 상 원천징수 받아서 거기서 몇퍼 올린다음에 연봉산정하고 군말없이 다녀야 하나요? 실질 업무는 완전 다른데 단순 직전연봉 비교해서 아주 소수만 인상하는게 맞는건가요?