중소기업이 원하는 인재상

중소 업체는 고민이 있죠.

• 돈이 부족하다

• 직원들이 자꾸 나간다

실력이 너무 좋으면 곧 이직할테니 일부러 안 뽑을 수도 있습니다.

중소 업체는 돈이 중요하므로, 적게 받고 일하겠다는 지원자가 있으면 실력이 부족해도 뽑을 수도 있습니다.

실력 검증된 경력자 뽑으면 되는데, 왜 신입을 뽑을까. 몇 가지 이유가 있지만 몸값이 싸다는 것도 이유가 됩니다.