회사마다 다르겠지만 급여인상 관련해서 뭐가 더 좋은걸까요..?

연봉이 조금 올라서 연봉계약서 보니, 육아 차량 등등 수당을 넣어서 올려줬습니다... 포괄이라 기본급이 심지어 조금 줄었어요..

회사에 문의하니 통상임금은 같고, 비과세로 받을수 있는거 넣어둔거라 원하면 기본급으로 조정해주겠다고 하는데 뭐가 맞는걸까요?