구직이 잘 안될 때의 새로운 전략..

(어떤 글 댓글에도 남겼지만.. ㅎ)

저도 요즘 구직중이라서 좀 더 신나게 떠드는 중입니다^^

체면 차릴 족쇄가 없어서.. ㅎ

12/16부터 구직했으니 40일이 지났네요.

면접은 꼴랑 세 번입니다. 연봉이 오르면 오를수록 면접호출은

확실히 줄어들긴 합니다만.. 이번엔 조금 더 줄어든 것은 맞는 것 같애요^^

저는 구직외에도 개인 사업준비, 아는 분과의 외주대기등

이번 기회에도 앞으로 다가올 노년준비도 함께 해야겠다는 긍정마인드입니다~

개미처럼 열심히 영업을 다지자. 아파트 동대표도 나가고. 어떤 활동이든지 하자.

앞으로 40년은 일해야 하니까 이번 기회에 다양하게 면밀하게 살피자.

그런데 몇몇 글에 보니 많이 조급해 지신 분들이 많은 것 같습니다.

좋은 꿀팁을 드려볼까 합니다.

해외취업을 알아보세요. 링크드인이 좋습니다. (링크드인으로 단결해욤~)

이번에 인생 최초로 해외취업 면접을 봤는데요.

영어가 아들보다 못한 저도 왠지 가능성이 보입니다.

이번엔 처음이라 좀 못했지만 다음 번에는 잘할 수 있을 것 같아요. 파악완료.

국내 취업에 문제가 생겼다면 이참에 해외로 눈길을 돌려보시란 겁니다.

재택-대면 혼합이 좋은 것 같습니다. 한국지사가 있어도 좋고 없어도 좋고.

물론 쌩초보는 조금 어려운 것 같습니다만.. 3년차이상.

하지만 3년차는 국내 회사의 업무년수를 이야기하는 것이 아니라

실력수준을 이야기하는 겁니다. 코딩테스트와 인터뷰로 그걸 확인합니다.

신입이지만 프로그래밍 자신이 있다. 그럼 3년차가 될 수도 있습니다.

해외로 눈길을 돌려야 하는 1번째 이유가

폭망한 국내 IT사정상 신입/저경력의 취업걱정이라면.

해외로 눈길을 돌려야 하는 2번째 이유는

경력이 많은 시니어들에게 중요한 이슈입니다.

국내 업체는 15년차 이상의 개발자를 판단할 능력이 없다는 겁니다.

15년차까지라는 지점이 있는 것 같습니다.

그러나 해외 IT기업은 20년, 30년, 40년차도 좋아하고

50대, 60대 개발자도 좋아합니다. 교육없이 즉시 뽑아먹을 수 있는

개발자를 훨씬 선호합니다.

국내 업체는 15년 경력이라고 하면 "유교사상에 입각하여 내가 부리기 힘든 사람"

해외 업체는 15년 경력이라고 하면 "가르칠 비용이 필요가 없이 이미 만능인 사람"

보는 관점이 다르죠.

모두 모두 화이팅입니다~^^

힘들 땐 매몰되지 말고 생각을 더 넓혀갈 찬스로 생각하세요~

우리는 역경을 만날 때 더 성장하는 민족이잖아요 ㅎ