처우협상 핑퐁

20명 규모 스타트업 개발자로 이직 처우 협상 중입니다

현재 연봉과 희망 연봉 제안 했는데

회사 사정상 힘들다고 오히려 현재 연봉보다 조금 낮은 처우를 말하십니다

곧 손익분기 넘으면 보상을 해주신다고 하는데

구두로한 약속을 그대로 믿기는 힘든데

어떻게 추가적인 협상 핑퐁을 하는게 현실적인지 잘모르겠습니다

희망연봉-제안연봉 만큼의 보상을 어떠한 방법으로 제안 드리는게 좋은가요?

어떻게 하는게 좋을까요