[OKKY Jobs] 운영 규칙 안내

안녕하세요. OKKY 운영팀입니다.

OKKY Jobs 운영 규칙에 대하여 안내 드립니다.

<OKKY Jobs 운영 규칙>

1. 한 개의 채용 공고에 하나의 포지션만 등록할 수 있습니다.

다수의 포지션 채용 진행 시 개별 채용 공고로 등록해야 합니다.

한 개의 채용 공고에 복수의 포지션이 등록된 경우 작성 규칙에 위반되어 별도 안내 없이 삭제 조치 됩니다.

2. 채용 포지션 등록 후 3 영업일 이내 수정 가능합니다.

채용 포지션 등록 후 수정이 필요하시다면 영업일 기준 3일 이내에 수정해 주세요.
포지션에 지원자가 있을 경우 해당 포지션 내용으로 지원한 것으로 간주하여 수정이 불가합니다.

3. 기업 정보를 정확하게 기재해야 합니다.

기업회원은 채용공고를 열람한 지원자가 해당 기업에 대하여 정확한 판단을 할 수 있도록 기업 정보를 사실과 다름없이 정확하게 기재해야 합니다.
사실과 다르게 기재한 기업 정보로 인해 발생한 모든 문제는 기업회원의 책임입니다.

4. 클린 일자리 체크리스트를 완료해 주실 것을 권유 드립니다.

클린 일자리 체크리스트는 불필요한 법적인 분쟁을 예방하기 위한 장치입니다. 기업 담당자와 채용 담당자께서는 클린 일자리 인증에 적극적으로 참여해 주시길 부탁드립니다.

5. 포지션에 지원한 개인회원의 이력서 정보에 대한 관리 책임은 기업회원에게 있습니다.

개인회원의 동의 없이 채용 이외의 목적을 위해 활용될 수 없습니다.

지원이 취소된 지원자의 이력서는 관련 약관에 의거하여 즉시 폐기하여야 합니다.

상세한 내용은 OKKY Jobs - 기업회원 이용약관 에서 확인하실 수 있습니다.

*이 정책은 2023년 10월 6일부터 적용됩니다. 

*문의 : jobs@okky.kr