경력직 이직 관련 만약에...

안녕하세요.
우선은 일어나지 않은 일이지만, 상상력을 발휘하여 만약에 시전중인데 상상고민중이라 한번 글 적어봐요.

최근 지인이 본인 회사에 인프라 담당자를 뽑는다고하여 추천 필요하냐면서 연락이 왔어요.
일단은 추천해달라고 했죠.

수시채용이고 추천이라서 그런지 서류제출하고 몇일뒤 차주에 면접보자고 연락이 왔네요.
그래서 면접을 일단 보러갈건데 분위기상 제가 큰 실수만 안한다면 합격할 것 같은 분위기예요.
붙고나서 생각해야하는 부분이 맞지만 그럼에도 비교 상상중입니다.

제가 이직서류 제출 자체가 처음이라 잘 몰라서 판단이 안서네요.

<현직장>
업종 : 제조업(중견)
담당직무 : 전산팀 관련 포괄적인 업무(인프라, 개발, 네트워크...등등)
사내인원 : 500명 (전산 5명)
매출액 : 4000억 ~

<새직장>
업종 : 제조업 그룹의 IT계열사(중소)
담당직무 : 인프라담당
사내인원 : 60명(그룹전체 7만명)
매출액 : 100억 ~ (그룹전체 1조이상)

대략적인 회사들 스펙은 위와 같습니다.
규모는 비교할 것도 없이 당연히 이직대상이죠.
일단은 이직하고자하는 사유는 소규모 팀인원이고 팀내 2번째 직급자라 맡은 업무도 많고 다양한 경험은 쌓이지만
세부적이고 전문적으로 업무할 수 있는 환경이 아니라 혼자 대가리 깨지면서 해야하고,
그렇다보니 경력은 쌓이는데 스킬업이 안된다라는 느낌이 들어서 큰 규모의 세분화되는 곳에서 스킬업하고 싶은 욕망 때문인데...

자, 여기서 고민되는 사유는 장단점 정리하자면
우선, 현직장에 8년차 대리이고 내년 과장으로 진급 예정이라 환경 자체는 안정되어있습니다.
헛짓안하는 이상 쭉 자리보존, 그리고 본인나이대비 사내 동직급대비 높은급여(제 기준)로 나름 인정받고 일하는중이라
고민이 많이 됩니다.

개인적으로 그룹기업의 규모, 세분화된 업무, 직주근접이라는 점에서 무조건 가고싶긴한데
안정적인 환경과 연봉, 진급부분까지 다운그레이드되더라도 가는게 맞는것인지
현 직장이 첫회사이고 이직시도도 처음인지라 고민이 많이 됩니다.

고견 남겨주시면 마음속 깊에 새겨 참고하겠습니다.
감사합니다.