가고 싶은 기업이 있는데 이직시 청년지원정책 혜택을 받기가 어려워 망설여지네요

현재 경력 3년 7개월, 웹 개발자 1인 입니다.

사실 작년부터 가고 싶었던 회사가 있는데요, 이 회사가 모 회사에서 신생팀으로 떨어져 나와있어서 대부분 프리랜서로 고용하고 있습니다.

관련 기술이나 BM도 괜찮고 제 커리어에도 좋을거라 생각해서 가고는 싶은데,

프리랜서로 근무하게 되면 단가를 따져봤을 때, 소득이 크게 올라,

올해 시행예정인 청년도약계좌나, 청년전용 전세대출 등의

청년지원정책의 소득기준을 초과해 가입이 어려울 것 같습니다.

일찍 개발자를 시작한 건 아니라 나이가 좀 있어 나중엔 가입이 어려워서 놓치고 싶진 않구요.

면접은 봤고 반응은 나쁘지 않았는데, 이런 사항을 얘기해서 이런 지원정책을 놓치기 어려워 계약직 형태로 계약할 순 없겠냐고 전달하긴 했습니다.

반응을 보면 조금 어려울 것 같은데, 이번에 놓치면 다시 이 회사에 오기도 힘들 것 같아 여러모로 고민이 되네요.

저울질이 어려운데, 여러분들이라면 어떻게 하시겠나요?