스타트업 이런 경우가 흔한가요?
안녕하세요. 스타트업에 취업한지 3개월차인 앱 개발자입니다.
신입이구요. 회사 내에 개발자는 저 혼자입니다.
음악 스트리밍 앱을 지금 테스트 버전 수준으로 만들었고 그걸로 데모데이에 제가 발표를 해야된다고 하는데 이런 경우가 흔한가요?
CTO라고 있는 사람이 있는데 개발자는 아닙니다. 그래도 발표까지 제가 해야될줄은 몰랐네요.
다른 부서 직장동료부터 시작해서 이래저래 불만은 많은데 요즘 신입은 취업도 힘들어서 여기서 경력은 채워보려고 합니다.
혼자 공부하는거에 자신도 있고 그만큼의 성과도 내고 있거든요. 근데 개발에 관해 요구하는 것부터 시작해서 좀 말도 안되는게 많아서 1년 되기전에 이직이 가능하면 이직하려고 하는데 어떻게 생각하시나요?
좀 더 자세한 사항은 아래 내용으로 적어놓겠습니다.
처음 면접 시 앱 개발은 외주를 맡길것이다. 나는 유지보수만 하면 된다. -> 외주 맡겨도 그걸 유지보수할 수 있겠냐? 그냥 처음부터 만들어라
우리 아이템은 ~~이런거다. 니 느낌대로 기획서를 만들어서 제출해라. 이미 기획서가 있으니까 느낌보려고 만들라는거다. -> 니가 만든게 좋아보여서 기존 기획서는 폐기했다.
연말까지 테스트 버전을 만들 계획이다. -> 우리가 10월에 투자를 받아야되서 그전까지 테스트 버전을 만들어야한다.
우린 앱에 커뮤니티 기능을 넣고 싶다. 그거 만들기 쉽지않느냐?
직책은 개발팀장이긴 한데 연봉과 대우는 신입이다. 근데 일은 팀장의 퍼포먼스를 내야한다.
긴 글 읽어주셔서 감사하고 좋은 하루 되세요.
