개발자 입장에선 과연 어떻게 성장을 하라는건지?

참으로 어이가 없다

대표들은 본인 기업 입장만 생각하는구나

직원들한테 업계 최고 연봉이라도 주나?

개발자 입장에서는 전혀 생각을 안 하는 발언들이 솔직히 놀랍다

웹 개발자가 뚝딱 하면 앱 개발자가 되는 것도 아니고 뻔히 커리어 꼬이는거 알면서도 일을 시키려 하다니.

프로젝트 못 구해서 없다는 핑계로 신입 웹 개발자에게 백지부터 시작하는 앱 개발을 어떻게 하라는 말인가?

이게 무슨 경영자의 마인드인가? 누가 당장 저기 카카오나 네이버처럼 연봉을 많이 달라고 했나?

경영자는 아니라 잘 몰라서 앱 사업 시작했을 때 발생하는 리스크를 기업이 지는게 아니라 신입 개발자에게 지려고 하는 그걸 지적하는게 그렇게 잘 못 된 일인가?

대체 그럼 개발자들은 어떻게 성장하란 말인가?

책이나 사준다고하고.. 유명한 학원이라도 몇개월 보내줄 것도 아니고 프로젝트 리딩해서 끌고 갈 개발자도 없는데

무조건 시켜서 경영자 입장에서만 편하게 가려는 것이 또 황당한..

https://okky.kr/article/1292243

글이 만능입니다.

회사에서 개발자로 바꾸고 말 몇 개만 바꿨는데 말이 되네요

모바일 프로젝트 학부생 수준으로 밖에 해본 신입개발자인데 개발하는 방향이 맞는지 잘못되었는지 어떻게 판단할까요... 그 역할은 앱 개발팀의 사수가 해 주겠지요... 혼자 이정표 없이 삽질하고 있는데 땅 잘 파고있는지 누가 알려주나요

만약 앱 개발팀, 웹 개발팀 이렇게 있고 신입개발자가 똘똘해서 이것저것 병행해서 시켜보면 좋을 것 같다고 시키는건 나쁘지 않아요.

인강에서 배우는 것 이상으로 배울 수 있기때문에 당사자만 동의한다면 좋은 환경을 만들어 주는 것입니다.

하지만 앱 개발을 아무도 모르고 신입개발자 혼자 시킨다면 그건 미친거지요

https://okky.kr/user/info/145549/articles

https://okky.kr/user/info/147408/articles