이런 경우는 또 희귀한가 보네요 사례가 거의 없네....
정규직과 프리 비교하는 질문글은 많은데
동일 업체에서 정규직이냐 프리냐는 거의 사례가 없는 것 같습니다.
정규직 연봉 4500 vs 프리 월 단가 420
흔한 오키의 기준으로 보면 정규직이긴 한데, SI 업체라면 큰 차이가 없을 것 같기도 하고....
세후 실수령액은 4대보험 포함 시 프리가 20~30만원 정도 더 찍히긴 하겠군요.
일반 기업이라면 전자일 것 같은데 동일한 SI 업체라면 어떨까요?
