저도 VS 놀이를 하게 되는 날이 오다니

사실 답은 이미 정해져 있는거 같은데 혹시 제가 보지못한 부분을 보시는 분이 있을지도 몰라 글써봅니다..

일단 공통사항으로 연봉은 둘다 4000 입니다.

또한 나름 조사 및 면접때 질문한 바로는 둘다 워라밸은 잘 지켜지는듯 합니다.

1. 서초역 소재

기술셋 : 스프링(레거시), AWS, linux, hybrid app (CORDOVA), jQuery, JSP 정도?

근무시간 9to6 이고요. 유연근무 이런건 없는거 같네요.

업무는 HR 관련 업무입니다. 애초에 여기가 중견 자회사인데 중견사가 HR 회사네요.

인원은 20명 정도였는데 작년 말쯤인가 반토막(!) 이 났었습니다. 찾아보니 뭐 모회사로 인력이동이 있었다는거 같은데 흐음..

다만 인원을 지속 채용중이라고 했고 당장 제가 들어갈 팀이 지금 5명 정도인데 저 포함 2명 뽑는다고 했네요. 옆팀도 2명 뽑고...

단점은... 모회사의 간섭을 많이 받는다..는 리뷰가 있는 편이고 19년도까지 다소 불합리한 사내 문화가 있었다....는거 같은데 지금은 개선된거 같기도 하고.... 아닐수도 있고..........

사실 이건 들어가봐야 아는 문제라 모르겠네요. 대표님은 굉장히 인자해보이셨는데...흠...

그리고 사무실이 굉장히..... 솔직히 말해 난잡했습니다.... 제 첫회사도 그렇게 좋은 사무실이 아니었는데 여긴 더 심한듯...

2.강남역 소재

기술셋 : NHN고도몰(PHP), ASP, JAVA, 스프링 등등....?

근무시간은 9to6 혹은 8to5, 10to7 등 시간선택제 근무 (출근시간부터 카운트 하는 유연근무제는 아님).

업무는 자사 운용중인 쇼핑몰(고도로 만든거겠죠) 개발/유지 보수 및 내부 물류시스템과 사내시스템을 다룬다고 합니다. 굳이 말하자면 e-커머스 정도 될려나요?

고도몰 비중이 60% 정도고 ASP도 있으나 새롭게 사업을 진행하고 싶고 이것은 자바 스킬셋으로 할 예정이라고 하네요. 실제로 저도 자바개발자 공고로 지원했고 추후 필요시 인력을 더 모집한다고 합니다.

총원은 100명 정도일텐데 대부분 주력사업(쇼핑) 관련 인력이고 IT 개발팀은 2명(....) 이라고 합니다. 제가 들어가면 3명이 되고, 회사 말대로 더 뽑는다고 하면야 지속적으로 늘어날순 있겠네요.

장점으론 일단 해당 회사는 상장사이며(중요한가..?), 매출 잘 나오고 있는것 같고 점심식대가 지급되고 일단 사무실이 크고 깨끗하며(...) 커피 머신과 제빙기가 있는... 아니 왜 이런거에 끌리고 있냐 나 ㅠㅠ

그리고 1번보다 미세하게 가까운 거리도 있고 (1번은 버스&지하철, 2번은 버스만한번)

집에서 좀 일찍 나오면 8to5 근무도 가능할거 같아서 좋게 보고 있습니다.

단점은 인원이 둘뿐이라 아마 이분들이 사수역할을 하는게 아니고 아마 각자도생 하는 방식으로 일하지 않을까... 싶은거랑 역시 고도몰...일까요...

제 입장에서 고도몰이 전부였으면 뭐 이런 VS 글도 안올리고 2번은 드랍했을텐데 그래도 60% 면 뭐 거의 절반이고.. 신규사업은 자바로 진행한다고 하니 이 쪽에 기대가 가는건 사실이구요. 아니 애초에 고도몰만 굴릴려고 개발자 뽑는거였음 PHP 개발자를 뽑았겠죠?

개인적으로 회사 업무로 쓰는 스킬이 전부는 아니라고 생각하기도 하고요. ㄹㅇ 면접 좀 다녀보니까 상향지원 할려면 자기가 공부해서 새로운 스킬도 익혀보고 하는 수밖에 없는거 같더라구요. 뭐 제가 맞게 생각하는지는 모르겠습니다만.

그동안 사실 경력이 무색하게 그냥 코드 짜는일... 만 해온거 같아서 저도 슬슬 도메인 이라는걸 확실히 정하고 가볼려고 하는데 아무래도 e-커머스쪽이 시장도 더 크고 하지 않나 싶습니다.

사실 HR 쪽은 모르겠어요... 뭐 마음은 이미 2번이긴 한데, 여러분들은 어떻게 생각하시는지 여쭙고자 합니다.,...