연봉 작성 시 포함되는 범위가 어떻게 될까요?

1. 계약서에 작성한 연봉

2. 계약서에 작성한 보너스(성과에 따른 차등지급)

3. 비정기적인 특별보너스

4. 현금성 복지

5. 식대지원

일반적으로 얘기하는 연봉은 몇번까지 봐야 할까요? (이력서 작성 시 직전연봉 작성이나 연봉정보 공유 시)

만약 보너스가 연봉에 포함된다면 작년 성과에 따른 보너스 지급이 이번년도에 됬다면, 금년 연봉에 포함을 해야 하는지요?

마지막으로 혹시... 중소~중견 기준으로 6년차 연봉협상 시 얼마정도가 적정하다 보시나요??