app 개발 팀 구성을 어떻게 하는것이 좋을까요

안녕하세요. 현재 2개월차 react-native 신입으로 근무하고있는 개발자입니다.

답답한 마음에 이곳에 글을쓰게 되었네요. 제가 경험이 많이 없다보니 표현력이 많이 부족합니다. 너그러운 마음으로 봐주셨으면합니다.

현재 다니고 있는 회사는 마케팅을 통해 인프라를 구축하여 해당 인프라를 어플로 유입시키는 구조의 비즈니스 모델을 가지고 있습니다.

회사는 작년 초쯤 한 SI업체에 외주를 맡겼고 1년가까이 되도록 앱출시를 못하는 상황이였습니다.

회사내에 개발관련 지식이 있는사람이 없었고 회사내 개발자를 두고 외주업체와 소통하며 유지보수 및 차후 업데이트를 위해 개발자를 뽑기 시작했습니다.

1월초에 제가 첫 개발자로 입사하고 같이 들어온 신입개발자는 3일일하고 그만두고 1주일뒤 2명을 더 뽑았지만 그 중 한명이 그만두고 현재 신입 개발자 2명이 일하고 있는 상황입니다.

저는 포폴준비당시 RN, nest js, aws를 조합한 간단한 앱개발과 apple, google 스토어 등록까지는 해본 상태였고 다른 한명은 React 조금만져보고 RN은 거의 처음인 상황입니다.

회사에서 처음에는 CTO를 뽑으려고했으나 회사입장에서 너무많은 연봉과 지분을 요구하여 뽑지않았고 팀구성을 어떻게해야할지 모르니 우선 개발자들을 뽑았으나 현재 신입만 2명인 상황입니다. 

최근 회사 간부진에서 너무 개발팀 고생만 시키는거같고 리드개발자를 한명정도는 뽑으려고하는데 채용공고는 무슨기준으로 써야하고 기술스택은 뭘 적어넣어야하고 전체적인 개발팀구성을 어떻게해야할지 몰라 저에게 물어보는 슬픈상황입니다...

아마 많은 분들이 그냥 그만두세요라고 말하실거같지만 저는 여기서 최소한 어플 출시까지는 해보고 싶은 마음이 있습니다. 처음들어올때도 많이 부담스러웠지만 어느정도 간단한 기능구현이나 ui수정등은 충분할거같아서 입사하였고 코드천천히 뜯어보다보니 외주쪽에서 완전 엉망으로 만들어놔서 하나하나 다 고쳐나가야되더라구요. 많이 힘들지만 저에겐 많은 공부가 되고있습니다. 

오늘도 회사 남아서 이사님한분이랑 1시간정도 얘기했는데 web, app, front-end, back-end 등 이쪽 생태계에 대해 아무것도 모르시다보니 제가아는 지식안에서 천천히 설명드렸어요. 그랬더니 "저희가 생각한것보다 상황이 훨씬 심각하네요 앱이 그냥 만들어지는게 아니네.."라고 하시더라구요. 개발팀 고생하는것도 미안하다고하시고.. 어떻게든 상황을 해결하나가려고하는데 뭐 어디 물어볼곳도 없고 경력직을 뽑으려고해도 어떤사람을 뽑아야하는지 임원들도 모르고 저도 답이안나와서 이렇게 글을 올립니다. RN개발자가 흔하지도않구요.

부족하지만 긴글 읽어주셔서 감사합니다