좋은업체 고르는 방법(보도방 거르는 방법)

인력을 소싱해주는 업체라면,

개발자를 중심에 두고 일을 찾아주어야지,

이런업체들 특징:

1) 단가가 시장단가보다 무지 많이 주는것 처럼 공고

2) 프로파일 받고 2~3일 이내 응답 피드백 없으면  100%

3) 공고가 너무 붕떠 있다. 내용이 상세하지 않다.

4) 공고 올린지 수십일이 지났다. 계속 사용. 특히 잡코리아 등등

이런업체는 절대 프로파일 줄 필요 없습니다.

보내줘도 단가기준으로 나래비 세워서 제일 많이 남기는 인력을 고객에 전달할뿐입니다.

개xx들입니다. 주객이 바뀌었죠. 개발자 팔아 지들 사업합니다. 이래서 보도방이 안 없어집니다

그리고 또하나, 구인글 보고,

 "저 공고는 딱 나를 찾는거 같은데" 라고 생각되어

업체에 프로파일 전달했는데 응답이 없을시는 다른업체통해 다시 지원하세요. 쓰레기 새끼들이 단가 안맞으면, 아얘 지원도 안하고, 거절됐다고 개발자에게 얘기하는 경우도 종종 있습니다. 참고하세요