근로계약서 기본급문의.
안녕하세요 일반 제조업 IT전산실에서 근무하고있는 1인입니다.
이번에 근로계약을하게되었는데.. 기본급이 엄청많이까여서 문의하게되었습니다.
ex) 제 급여가아닌 추상적 예시입니다.
전에는 기본급 150 + 고정잔업수당 100만원 = 250을받았더라면
지금 근로계약서는 기본급 90 + 고정잔업수당 95만원 + 조건부수당 70 + 고정휴일보너스 40 = 300정도
로 되어있습니다.
최종급여는 올랐지만 기본급이 너무많이까이게되서 문의를하게되었는데.. 이럴경우 나중 퇴직금. 연차수당이나 연금 이런거따질때 문제가 될소지가있을까요..?
왜 이정도까지 기본급이 많이까였는지 모르겠어서.. 기본급이 이렇게 까였을때 불리한점이 있을까요?
