이직해야 연봉이 많이 오르는 건 인간 심리가 그러해서죠
우리도 매번 시켜먹던 치킨집(A)이 1만원이었다가 2만원으로 오르면
아무리 맛이 좋고, 양이 많아도 찜찜 하잖아요.
새로운 요리 비법을 알아내서 맛과 향이 5배로 좋아졌어도 시켜먹기 싫을겁니다.
1.1만원이나, 1.3만원으로 올라가면 시켜먹겠지만, 2만원이면 매출이 뚝 떨어질거에요.
근데 새로 들어온 브랜드 치킨집(B)이 1.9만원에 팔다가 2.2만원으로 오르면
약간 짜증나도 시켜먹겠죠.. 원래 비싸게 받았으니깐 좀 더 올려주는건 부담이 없습니다.
여기서 A치킨집이 2만원을 받으려면 간판을 바꾸거나
다른 동네를 가야죠.
연봉도 비슷해서 적게 줬을때 일하던 직원이
아무리 자기계발해서 실력이 2배, 3배 되어도...
갑자기 더 받는건 어렵죠.
월급 주던 사장 입장에선 아까운거죠 걍..
실력과 상관없이 예전 연봉을 생각하게 되니깐요.
그러니 연봉 인상율 낮으면 이직하는게 좋죠.
이런 심리를 아는 예외적인 회사들은 기존 직원도 실력이 올라가면 연봉도 올리는데
아닌 회사가 대부분이죠.
