이직할때 퇴사과정 질문
저는 올해지나면 만3년으로 내년 4년차 예정인데요
현재 회사가 사업을 한다한다 하면서 여름부터 계속 밀렸고
저는 한창 성장해야 될 시기에 이러고있는게 현타와서 개인공부 하면서 새로운곳 알아봤습니다.
그렇게 이직에 성공하여 대략적인 회사정보는
SI회사가 아닌 정부과제 연구개발하는 IT회사로 (카이스트) 배움이 있는 멘토들도있고
근무환경이 좋아서 정말 좋은기회를 잡았습니다.
(연봉은 3.6 > 4.2 상승)
입사를 당장 다음달 왔으면 좋겠다고했는데 시간이 촉박해 현 회사 협조후 나가겠다고 했구요
그래서 회사에 더 좋은 배움의기회가 있어 퇴사한다니까
연말부터 사업진행하려했는데 이렇게 갑자기나가면 저를 즉시 대체할 사람도없고 물먹이는거라며
사업을 하고 내년봄에 나가라네요?
이직하는곳에선 아무리 늦어도 한달내로 와달라고해서 잡든말든 갈생각이긴 한데요
문제가 아래와같습니다.
1. 사업 진행 예정이라는데 정확하게는 공고도 안올라옴 말로는 당장 시작할거라는데
2. 결재받으려고 대기중이라는 말만들음
3. 제가있는 팀 개발자 부재(신입 1명 가르치면서 업무보고있었습니다.)
4. 그런와중에 다른팀 업무가 많아 도와달라해서 1개월미만짜리 부분작업 받아서
이제 막 시작하려는상황
즉 딱히 제가 뭘 잘못해서 밀린사업이나
사업도중 나가는 상황이 아니고 다 시작예정 또는 시작단계에 있습니다.
이럴경우 그냥 당장이라도 퇴사하시나요?
아니면 한달짜리 업무는 봐주고 나가시나요?
저는일단 4번업무는 처리해주고 다음 한달간 신입 적응 더 도와주면서 인수인계 해주고
나갈생각인데 이정도면 될까요
