신입인데 어느정도 실력인가요?

이 질문만큼 답변하기 뭐 같은 질문이 없어요.

기본적으로 희망연봉을 기입하셔야 답변을 할 수 있는 겁니다. -_-

2200 - 2500은 그냥 게시판이고 나발이고 국비학원 나오면 땡큐고 안 나와도 열정모드(노예모드)만 있으면 되고요.

2800 넘어가면 보통 프론트 뷰만이라도 꼼꼼하게 잘 만들면 다행인겁니다.

신입 3500이상 주는 기업들은 분위기도 다르고 같은 개발업 인가 싶을 정도로 다른 분위기입니다.

3500은 단순히 어느정도 실력이 필요 하다고 말하기 어렵고 지능지수 그리고 학벌도 보고요.

외모도 봅니다. 얼마나 건강해 보이는지 긍정적인지도 보고요. 팀과 융합이 될지 안 될지까지 따집니다.

신입연봉이 높아질수록 '신입은 CRUD정도 할 줄 알아야되' 가 아니라 아주 복합적으로 신입을 판단합니다. 

게시판 CRUD는 정말 냉혹한 관점으로 중학생도 클론코딩하면 만듭니다. 대학교 4년의 전공 학문?

대학생들도 피토합니다. 좋은 기업으로 가면 사실 신입을 보통 2-3년 성장 관점으로 보기에 당장 게시판 못 만들어도

됩니다. 

반대로 3000이하 기업들은 당장 쓰려고 뽑는데 돈은 없을 가능성이 높기에 완전 다른 요구조건이 생기는거죠.

가끔 Okky에 스펙이 좋은데 눈이 낮은 분들은 댓글로 높게 지원해야 취업이 잘된다고 댓글 다시는 분들 있는데 정말

그렇습니다.