정규직과 프리 비교 뭐가 맞는건지?
많은 분들이 정규직과 프리를 비교하는데 궁금해서 저도 올려봅니다.
# 연봉 6000 중견기업
- 복지는 소소
- 연봉인상률은 1 ~ 2%, 동결도 자주 있음
- 40대 후반되면 간당간당함
- 워라밸은 좋음
# 월급 700만원 SM 프리
- SM이라 장기 근무 가능
- 업무 강도도 양호
- 세상일은 모르니 1,2달 정도 공실 가능
개인의 가치 판단에 따라 다르겠지만, 객관적으로 뭐가 더 나을까요?
그리고 정규직 복지나 혜택이 소소하다고 가정하면 프리 월급 700이 정규직 연봉으로 어느정도 일까요?
