입사하려고 근로계약서를 보니

근로계약서에 임금항목을 봤더니 이게먼가 싶더라고요.

기본급(2000정도)+식대+고정연장근로수당+고정휴일근로수당

해서 3000이더라고요…

거기선 말로는 혹시나 문제 안생기게 연장근로수당으로 분리해서 준거라고 하는데,,, 업무가 빡센곳은 아닙니다.

나중에 이직할때 직전연봉 쓸때 3000적어도 되는건지, 기본금만 적어야하는지,,,

걱정입니다.