입사하려고 근로계약서를 보니
예를들어 연봉 3000으로 듣고 회사 입사해보니,
근로계약서에 임금항목을 봤더니 이게먼가 싶더라고요.
기본급(2000정도)+식대+고정연장근로수당+고정휴일근로수당
해서 3000이더라고요…
거기선 말로는 혹시나 문제 안생기게 연장근로수당으로 분리해서 준거라고 하는데,,, 업무가 빡센곳은 아닙니다.
나중에 이직할때 직전연봉 쓸때 3000적어도 되는건지, 기본금만 적어야하는지,,,
걱정입니다.
댓글을 남기려면 로그인이 필요합니다.
로그인 후 이 페이지로 돌아와 바로 댓글을 남길 수 있습니다.